Antecedentes y oportunidades de la empresa
En Revive MD, somos una marca premium de suplementos que entra en una fase de crecimiento agresivo en DTC, y buscamos un Director de Crecimiento que pueda ayudarnos a escalar con estrategia e intención, no con atajos. Este es un papel de liderazgo práctico para un profesional del marketing digital experimentado que sabe cómo hacer crecer una marca de forma rentable mientras protege su capital a largo plazo.
Más allá de DTC, Revive se puede encontrar en Amazon y mayorista (otros grandes minoristas que se lanzan este año) mientras añade más canales, como el canal de practicantes. 2026 será un año destacado para la empresa y un año emocionante para ayudar a moldear el futuro de Revive.
Serás responsable de construir y gestionar todo el motor de crecimiento DTC a través de adquisición pagada, ciclo de vida, CRO, análisis y experimentación. Buscamos a alguien que pueda pensar estratégicamente, moverse rápido y que no tenga miedo de profundizar en detalles. Entiendes el contenido que convierte y sabes cómo producirlo de forma eficiente y ante las audiencias adecuadas.
Lo que poseerás
Planificación y Previsión del Crecimiento
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Elabora y gestiona nuestra hoja de ruta de crecimiento, objetivos de ingresos y estrategia de canal.
- Trabajar estrechamente con finanzas en previsiones, presupuestos y barreras de CAC/LTV.
- Identifica las palancas más grandes cada trimestre y construye el equipo/proceso para ejecutar contra ellos.
Adquisición remunerada
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Supervisa el rendimiento en Meta, Google/YouTube, TikTok y canales emergentes.
- Trabaja con creativos para desarrollar y probar conceptos que funcionen sin devaluar la marca.
- Gestiona el ritmo, la eficiencia y los objetivos generales de MER.
CRO y Rendimiento en el Sitio
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Optimización de leads en Shopify (landing pages, actualizaciones PDP, experiencia de usuario de suscripción, etc.).
- Crear un programa de pruebas continuo centrado en mejorar la CVR y la suscripción.
- Colabora con desarrolladores/experiencia de usuario para implementar cambios rápida y limpiamente, sin romper la experiencia de marca.
Ciclo de vida y retención
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Estrategia propia, flujos, segmentación y optimización continua de correo electrónico/SMS.
- Desarrolla recorridos que guíen a los clientes desde la primera compra hasta el uso rutinario y la suscripción.
- Reduce la pérdida temprana de combustible y fortalece la retención a largo plazo.
Análisis y atribución
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Crea paneles de control y reportes claros para los líderes.
- Posee CAC, LTV, análisis de cohortes, rendimiento del canal, métricas de suscripción y ventanas de retorno.
- Mantener un enfoque de atribución que sea práctico, no teórico.
Liderazgo del equipo
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Gestiona a los miembros internos del equipo y a los socios de la agencia.
- Construye una cultura de responsabilidad, curiosidad y pruebas constantes.
- Asegúrate de que el equipo actúe con rapidez, aprenda rápido y comparta ideas con toda la organización.
Cómo se ve el éxito
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Adquisiciones predecibles y escalables con ventanas saludables de CAC, MER y amortizamiento.
- Crecimiento de suscripciones que aumente significativamente la estabilidad de los ingresos.
- Una retención sólida gracias a una mejor incorporación, formación y flujo de vida mejor.
- Una experiencia en el sitio que se sienta premium, que convierta bien y que esté respaldada por pruebas claras.
- Un motor de crecimiento que se compone y no depende de grandes descuentos o "victorias rápidas".
- Un enfoque en el marketing basado en resultados en lugar de un enfoque unidimensional del producto
Lo que buscamos
Experiencia
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6–10+ años en roles de crecimiento, marketing de rendimiento o marketing DTC.
- Experiencia escalando una marca de consumo (preferiblemente en suplementos, bienestar, belleza o CPG premium, preferencia por marcas de lujo).
- Profundo conocimiento de adquisición pagada, ciclo de vida, CRO y Shopify.
- Cómodo con analítica y modelización financiera (CAC, LTV, cohortes, retención, etc.).
- Experiencia gestionando agencias, freelancers y equipos internos.
Aquí prosperarás si:
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Disfruta construyendo sistemas, no solo ejecutándolos.
- Cómodo alternando entre estrategia y ejecución, con un amor por producir contenido
- Entiende lo que significa escalar una marca premium sin depender demasiado de los descuentos.
- Importa tanto el comportamiento del cliente a largo plazo como los ingresos a corto plazo.
- Comunícate de forma clara y directa y disfruta trabajando de forma transversal.
- Puede funcionar en un entorno acelerado.
Compensación y beneficios
- Salario: 130.000 $
- Beneficios para la salud
- Fiestas de la empresa, incluyendo la semana entre Navidad y Año Nuevo
- PTO ilimitado
- Teletrabajo los viernes
- Beca de producto
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
En RELIVE Health, presentamos a nuestros clientes la oportunidad de reescribir el camino de su propio viaje único de salud y bienestar, de adentro hacia afuera y de afuera hacia adentro. Nos enorgullecemos de los apasionados miembros de nuestro equipo y personal que rompen el estigma que rodea las relaciones entre clientes y proveedores. Logramos esto abogando por las necesidades individuales de nuestros clientes, así como brindándoles apoyo y herramientas continuos para permitir resultados excepcionales y, en última instancia, ayudarlos a verse y sentirse lo mejor posible. Hacemos hincapié en un entorno de equipo colaborativo en el que todos trabajan juntos y valoran la comunicación, el apoyo y la interactividad. Al trabajar en colaboración, podemos ofrecer soluciones innovadoras y un servicio extraordinario a nuestros clientes.
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